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SI TRABAJO EN EQUIPO ENTONCES EVALUAME EN EQUIPO |
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Trabajar
verdaderamente en equipo, implica
ser un eslabón de una cadena, ser la compensación del otro, ayudar a
construir, edificar y ofrecer soluciones. Es estar sintonizado con los demás
miembros en pro de un fin común, donde ya no “ soy
yo”, sino “ nosotros”. Amén
de una intención bizantina, deberíamos reflexionar un poco más acerca del
comportamiento de los gansos, las hormigas, y otros seres de la naturaleza
animal, que sin tener la inteligencia, excelso privilegio de los humanos,
ellos se logran acoplar, se organizan y hasta se disciplinan para realizar
sus faenas ordinarias. . En efecto, si nos detuviéramos un buen rato y
deslizáramos nuestra mirada a la tierra, podríamos fácilmente observar largas
filas de minúsculos insectos laborando afanosamente, construyendo día tras
día, porque allí abajo, también hay vida, un mundo organizado. Estos seres,
llamados inferiores, son liderados con efectividad para sobrevivir en
ambientes hostiles, donde el trabajo se percibe no de manera individual, sino
por logros colectivos .Entonces , si estas criaturas pueden hacerlo, ¿por qué
existen tantos inconvenientes entre nosotros los humanos para trabajar
verdaderamente en equipo?. Hoy
por hoy, dada la versatilidad organizacional todos debemos estar casados com-pro-me-ti-dos con A
este respecto, es apremiante, como requisito para la aseguración de la
excelencia en la formación de equipo de trabajo, la realización de una
actividad de sensibilización, una especie de programa introductorio,
debido a que todos lo que convergen en una empresa provienen de disímiles
núcleos familiares y con paradigmas personales. Esto con el propósito de
nivelar las actitudes y fomentar una verdadera concienciación
, donde los egos y los intereses personales no tengan cabida, ya que
de esa manera, no se proyectarán las individualidades, sino el equipo como un
todo, como un sólido bloque. Para ello, es importante que los gerentes,
supervisores y líderes en general manejen la política de que el personal será
evaluado por su desempeño o funcionalidad dentro de su equipo. De ese modo,
cada integrante de un equipo velará porque todos cumplan y marchen a la misma
velocidad, ya que la actitud displicente de alguno, puede afectar los
resultados y en consecuencia, su propia evaluación. Esta
idea, sin duda alguna, es bien interesante, porque se fortalecerá el
compromiso de equipo y las personas más aventajadas en una u otra área no
serán indiferentes ante algún compañero que necesite asesoría o ayuda, sino
que por el contrario, se cuidarán los unos a los otros. Como
miembro de un determinado equipo, es muy alentador saber que todos nos
enfilamos hacia el mismo destino y que las cosas pesan menos cuando
conjuntamente logramos sacarlas adelante con el menor esfuerzo y la máxima
calidad., pues nadie querrá ser evaluado negativamente. Las personas más proactivas animarán a aquellas que tienden a perder
tiempo, a dejar acumular trabajo, o a actuar sin motivación, para que aborden
el tren de la efectividad, porque la misma dinámica organizacional así lo
requiere. Si
mi evaluación depende de los resultados de mi equipo, entonces daré lo máximo
de mí para pertenecer al mejor equipo de la empresa. Vianney
Vallenilla Facilitadora empresarial. Vianney
Vallenilla. Asesoría Y Adiestramiento Académico y
Contertulia C.A |