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LOS SIETE HABITOS DE PIENSE EN GANAR - GANAR |
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La
cuenta bancaria emocional es una metáfora para de terminar el grado de confianza incorporada en una relación, es
el sentimiento de seguridad que tenemos de otra persona. Esa
cuenta bancaria emocional crece mediante la cortesía, la bondad, la honestidad
y manteniendo el compromiso, esto hará una reserva a la cual se puede apelar
en cualquier momento, cuando se necesite, inclusive en momentos de
equivocación, esa reserva emocional compensará la diferencia. La
relaciones más constantes, requieren depósitos más constantes, como ejemplo
esta el matrimonio, si no este puede convertirse en una relación muy
dolorosa. Existen
seis depósitos principales que pueden hacerse: · Comprender al individuo. · Prestar atención a las pequeñas cosas. · Mantener los compromisos. · Aclarar las expectativas. · Demostrar integridad personal. · Disculparse sinceramente cuando se
realizan retiros. Cuando
efectuamos depósitos de amor incondicional estamos animando a otros a que lo
hagan. Ganar-Ganar
es una filosofía total de la interacción humana. Es una estructura de la
mente y el corazón que constantemente procura el beneficio mutuo en todas las
interacciones humanas. Significa que las soluciones son mutuamente
satisfactorias. La vida es un escenario cooperativo, no competitivo. No se
trata de tu éxito ni el mío, sino de un camino superior. Este
es el hábito del liderazgo interpersonal, implica el ejercicio de las dotes
humanas más singulares (la autoconciencia, la imaginación, la conciencia
moral y la voluntad independiente) en nuestras relaciones con los demás. El
principio Ganar-Ganar es fundamental en el éxito de todas las interacciones. Los
otros paradigmas de la interacción humana son: Ganar
– Perder Perder
– Ganar Perder
– Perder Ganar
- Ganar Esta
filosofía solo puede sobrevivir en una organización cuando los sistemas lo
sustentan. El
proceso para practicar la filosofía Ganar – Ganar : · Primero: Contemplar el problema desde el
otro punto de vista. · Segundo: Identificar las cuestiones clave
implicadas. · Tercero: Cuales son los resultados de una
solución totalmente aceptable. · Cuarto: Identificar nuevas opciones
posibles para alcanzar esos resultados. Jonny
Martínez Editor
Liderazgo y Mercadeo Economista,
Postgrado en Mercadeo, Escritor y Facilitador en
las áreas de Mercadeo y Liderazgo |